Javier Traverso presenta al Consejo Rector del IMPRO un Plan de Empleo dotado con 75.000 euros para el ejercicio 2014 y otros tantos para el 2015.

El Instituto Municipal de Promoción, Fomento Socioeconómico y Formación del Ayuntamiento de Puerto Real, incluirá en el presupuesto para este ejercicio y para el ejercicio siguiente un total de 150.000 euros de fondos propios dentro del Plan de Empleo y Formación para la ciudadanía de Puerto Real.

El Plan engloba todas las acciones que desde IMPRO se están llevando a cabo para mejorar las capacidades profesionales y técnicas de la ciudadanía con el objetivo de su posterior inserción laboral. El Vicepresidente del IMPRO, Francisco Javier Traverso, ha destacado "el esfuerzo que el Ayuntamiento de Puerto Real está haciendo en esta materia, no sólo por el hecho de destinar 75.000 euros este año y otros 75.000 euros en el próximo ejercicio a esta materia, sino porque de lo que se trata es que todas las políticas municipales converjan en la creación de empleo en la localidad o en facilitar la inserción laboral de los puertorrealeños, facilitando la instalación de empresas en la ciudad".

En el Plan de Empleo tienen cabida las acciones formativas que desde el IMPRO se ponen en marcha en función de las demandas de la ciudadanía y los empresarios de la zona y que son sufragadas en su totalidad con fondos propios del Ayuntamiento. Estas acciones de carácter propio se complementan con todos aquellos programas subvencionados que gestiona directamente el IMPRO como son los Talleres de Empleo, los Cursos de Formación Profesional para el Empleo, el Proyecto Crece Cádiz 2012 Compite, o la unidad de orientación laboral y con aquellos otros programas subvencionados por otras administraciones y cuya tramitación se ha gestionado para el Ayuntamiento de la ciudad como es el caso de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven o Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía.

A este respecto Traverso manifestó que "hemos de tratar los temas de empleo y formación con una visión de conjunto con el fin de aplicar los recursos con la mayor eficacia y eficiencia posible, sacándole la mayor rentabilidad a cada euro público invertido y propiciando la consecución del objetivo final que no es otro que el desempleado pueda acceder a un empleo estable y de calidad".